下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）
A. 组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
B. 组织所发布的招募信息必须简洁、明确
C. 在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
D. 在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
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下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）
A.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息 B.组织所发布的招募信息必须简洁、明确 C.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与 D.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
答案
关于实施招募活动，错误的陈述是（）。
A.发布招募信息必须简洁、明确 B.需要人力资源部门和用人部门共同拟定职位说明书 C.在招募阶段招募者要热情和礼貌 D.可以夸大空缺职位的正面特征，回避或掩饰负面特征
答案
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
答案
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新方法或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
答案
下列关于校园招募的描述错误的是（）
A.需要付出一定的成本，时间耗费比较多 B.如果招募者本人素质较差，会给组织带来负面的影响 C.通过校园招募可以提高组织在学生中的知名度 D.在进行校园招募时，一般不会选派同校的员工去，避免攀关系，拉帮结派
答案
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
答案
下列关于招募的影响因素描述错误的是（）
A.组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面 B.在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低 C.当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就会变小 D.政府对招募工作的限制越多，招募工作的难度会越大
答案
以下关于活动报道贴内容描述错误的是（）
A.版主需在活动结束两周以内发布活动报道贴 B.活动报道帖必须达到精华标准 C.帖子第一张展现车友会会旗 D.包含一张带有商家信息的举旗合照
答案
招募工作的基本程序排序正确的是（）。
①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
A.①③④② B.①②③④ C.①②④③ D.③①②④
答案
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
热门试题
关于献血者招募，下列描述正确的是（）。
下列选项中关于教学实施描述错误的是（）。
下列选项中关于教学实施描述错误的是（ ）。
下列选项中，关于教学实施描述错误的是()。
招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
小王准备招募志同道合的人员共同组建创业团队,下列关于创业团队描述错误的是
关于监理实施细则，下列说法描述错误的是 （ ） 。
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（）
关于招募说明书，下列说法错误的是（）
下列关于内部招募的优点描述不正确的是（）
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
下列关于电子招募广告的描述正确的有（）
关于招标采购评价的内容，下列描述错误的是（）。
下列关于报告的结构和内容描述错误的是（）。
关于用户手册编写内容，下列描述错误的是（）
关于招募说法错误的是（）
下列关于关节活动范围的描述中错误的是
下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是()。
下列关于建设项目管理活动的描述错误的是（）。
下列关于关节活动范围的描述中错误的是
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