调班规定1员工调班只允许同级之间互调。2员工应按车站排班表安排按时上岗，不准私自调班。3员工调班后不得连续休息超过三天，原则上不得连续工作超过12小时。4每人每月因私调班次数不能超过两次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理，擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理。5员工因个人原因调班必须提前一天向站长/副站长提出申请并填写《车站调班申请》，站长/副站长经核查调班双方同意，批准后方能生效

员工因个人原因调班必须向区域站站长/区域站副站长提出申请并填写《车站调班申请》，区域站站长/区域站副站长经核查调班双方同意，批准后方能生效（） 员工调班，原则上不可连续工作小时（） 维护员工调班可以在以下哪个地方维护（） 主管/员工级别调班流程最终审批人（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 平时早晚班最多各一位员工补休，周末全天最多一位员工补休（） 1200员工的定位是（） 每人调班次数一个月不超过；员工调班过后，连续休息时间不得超过------- 原则上，每位员工月度内可调班的次数不超过2次（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 NIKE的第一位员工是（） 用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 车站员工应按车站排班表安排按时上岗，特殊情况下可以进行私下调整，每人一个月调班次数不能超过两次（） 酒店每一位员工都是治安管理员，是否正确 酒店每一位员工都是治安管理员，是否正确（） AA01员工违反《反违章禁令》，给予处分（） 报告、、及是每一位员工的责任（） 了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于（） 若一员工当月早退1小时，那该员工将会被扣除多少时长的薪资（）