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将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法。()
单选题
将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法。()
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单选题
将工作转包给其他公司是解决人力资源过剩的一种方法。()
A.正确 B.错误
答案
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答案
主观题
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多选题
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.鼓励部分员工自谋职业 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制订聘用全日制临时用工计划
答案
多选题
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.鼓励部分员工自谋职业 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制定聘用全日制临时用工计划
答案
多选题
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
A.减少员工的工作时间 B.鼓励提前退休或内退 C.提高员工整体素质 D.合并和关闭某些臃肿的机构 E.制定聘用全日制临时用工计划
答案
主观题
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答案
主观题
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
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主观题
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答案
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