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内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是()。Ⅰ.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间牵制制度,拒绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键指标的控制监督
单选题
内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是()。Ⅰ.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间牵制制度,拒绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键指标的控制监督
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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单选题
对内部控制的监督,不能只重程序监督,而忽视对“内部人”监督,以下属于加强对“内部人”监督措施的是( )。Ⅰ.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层负责人独断专行Ⅱ.建立部门之间牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝对此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督
A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
答案
单选题
内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是()。Ⅰ.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间牵制制度,拒绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键指标的控制监督
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是( )。I.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行II.建立部门之间牵制制度,拒绝部门权力过大或集体徇私舞弊III.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时IV.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键指标的控制监督
A.II、III B.III、IV C.III、IV D.II、IV
答案
单选题
内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是()。<br/>Ⅰ.建立基金管理人重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行<br/>Ⅱ.建立部门之间相互牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊<br/>Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时<br/>Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
(2016年)内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是( )。Ⅰ.建立基金管理人重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间相互牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
(2016年真题)内部控制监督中,加强“内部人”的监督措施的是( )。Ⅰ.建立基金管理人重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间相互牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
答案
判断题
商业银行应当建立健全内部控制体系,明确内部控制职责,完善内部控制措施,强化内部控制保障,持续开展内部控制评价和监督()
答案
单选题
内部监督应当与内部控制的建立和实施()。
A.相对独立 B.绝对独立 C.相互协调 D.没有关系
答案
判断题
内部监督是单位对内部控制建立与实施情况进行监督检查,自下而上的单向检查。
答案
单选题
内部控制五大要素中内部监督是指对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。下列不属于内部监督的是()
A.年度评价或不定期定价 B.缺陷整改 C.报告编报 D.治理结构
答案
热门试题
在监督内部控制上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向,下列不属于对内部人的监管的是()
可以由建立内部控制和实施内部控制的有关人员进行内部监督。
可以由建立内部控制和实施内部控制的有关人员进行内部监督。
内部控制通常包括五个要素,即内部控制环境、()、内部控制措施、()、监督评价与纠正。
兴业银行从()、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面不断强化内部控制措施,确保内部控制体系的建立及有效实施
审议内部控制评价报告,对董事会建立与实施内部控制进行监督的机构是()。
对单位内部控制进行监督检查时,应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查,及时发现内部控制缺陷,防范管理风险,促进完善单位内部控制。
()负责审议内部控制评价报告,对董事会建立与实施内部控制进行监督。
()负责审议内部控制评价报告,对董事会建立与实施内部控制进行监督
内部控制机制中,在( )上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。
内部控制机制中,在()上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。
内部控制机制中,在()上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。
内部控制机制中,在()上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。
内部控制机制中,在()上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向
内部监督体系是指我国行政组织内部建立的系统的自我监督体系。内部监督中的非专职监督机关的监督主要有()
( )对股东大会(经营管理决策机构)负责,从事银行内部的尽职监督,财务监督,内部控制监督等监察工作。
内部控制自我评价是内部监督的直接依据和底稿来源,而内部监督是内部控制自我评价的成果表现。()
基金管理人内部控制机制通常不能出现()。Ⅰ.重眼前商业利润、不注重专职内部控制机构建立Ⅱ.重内部管理制度建立、不注重内部核心部门“防火墙”制度建立Ⅲ.重非经常性发生事项控制、不注重经常性发生事项控制Ⅳ.重程序监督、不注重对“内部人”监督
内部监督是内部控制的基础,是内部控制的成败的关键()
(2016年)内部控制机制中,在()上,不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。
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