内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（）。<br/>Ⅰ．建立基金管理人重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行<br/>Ⅱ．建立部门之间相互牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊<br/>Ⅲ．建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时<br/>Ⅳ．建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督

审议内部控制评价报告，对董事会建立与实施内部控制进行监督的机构是()。 对单位内部控制进行监督检查时，应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查，及时发现内部控制缺陷，防范管理风险，促进完善单位内部控制。 （）负责审议内部控制评价报告，对董事会建立与实施内部控制进行监督。 （）负责审议内部控制评价报告，对董事会建立与实施内部控制进行监督 内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（）。Ⅰ.建立重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ.建立部门之间牵制制度，拒绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ.建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ.建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键指标的控制监督 内部控制机制中，在（ ）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。 内部控制机制中，在（）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。 内部控制机制中，在（）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。 内部控制机制中，在（）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。 内部控制机制中，在（）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向 内部监督体系是指我国行政组织内部建立的系统的自我监督体系。内部监督中的非专职监督机关的监督主要有（） 内部控制自我评价是内部监督的直接依据和底稿来源，而内部监督是内部控制自我评价的成果表现。() 基金管理人内部控制机制通常不能出现（）。Ⅰ.重眼前商业利润、不注重专职内部控制机构建立Ⅱ.重内部管理制度建立、不注重内部核心部门“防火墙”制度建立Ⅲ.重非经常性发生事项控制、不注重经常性发生事项控制Ⅳ.重程序监督、不注重对“内部人”监督 内部监督是内部控制的基础，是内部控制的成败的关键（） (2016年)内部控制机制中，在（）上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向。 专项监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查。() 为保证内部监督的客观性，内部监督应由独立于内部控制执行的机构进行内部监督。() 内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（）。<br/>Ⅰ．建立基金管理人重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行<br/>Ⅱ．建立部门之间相互牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊<br/>Ⅲ．建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时<br/>Ⅳ．建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督 (2016年)内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（ ）。Ⅰ．建立基金管理人重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ．建立部门之间相互牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ．建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ．建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督 （2016年真题）内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（ ）。Ⅰ．建立基金管理人重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ．建立部门之间相互牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ．建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ．建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督