员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（）

劳动合同期未满，双方都可以解除劳动合同，但须提前（）天书面通知对方。在试用期内，则需提前3 天通知对方 对在劳动合同期内，第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同（） 农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？ 劳动合同期满后公司或个人不愿续签劳动合同，均必须提前（）书面通知对方 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（） 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除（） 在原合同期内，有下列情形之一者，运营分公司不再与员工续订劳动合同（） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 合同期内员工，提出离职需提前多长时间提出申请（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 劳动合同期即将到期，任何一方欲续签，须提前日向对方书面提出（） 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 劳动合同期满，若员工个人申请不再续签的，应当提前以书面形式通知分公司（）