多选题

在原合同期内,有下列情形之一者,运营分公司不再与员工续订劳动合同()

A. 经考核不符合岗位要求,且转岗后考核仍不符合岗位要求的
B. 不认真履行劳动合同,借病、事假在外从事有报酬活动的
C. 一个自然年度内旷工达15天的
D. 犯有其他严重错误的
E. 劳动合同期限届满的

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多选题
在原合同期内,有下列情形之一者,运营分公司不再与员工续订劳动合同()
A.经考核不符合岗位要求,且转岗后考核仍不符合岗位要求的 B.不认真履行劳动合同,借病、事假在外从事有报酬活动的 C.一个自然年度内旷工达15天的 D.犯有其他严重错误的 E.劳动合同期限届满的
答案
多选题
有下列情形之一的,公司不再与员工续订劳动合同()
A.员工连续两年年度考核不合格 B.员工严重影响公司声誉 C.员工不认真履行劳动合同、借病、事假在外从事有报酬活动的 D.员工在应聘期间所提供的各类材料与事实不符的
答案
多选题
员工有下列行为之一者,分公司有权解除劳动合同()
A.一年内.受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排.检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员,严重影响工作秩序或社会秩序的,组织、煽动怠工,采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术.商业秘密,或把分公司客户介绍给他人,谋取私利,或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
答案
单选题
一个自然年度内旷工达天的,运营分公司不再与员工续订劳动合同()
A.30 B.15 C.10 D.5
答案
多选题
有下列情形之一者,不得录用为本公司员工()
A.精神病史、极具传染性传染病或其它重疾者 B.有刑事(劳改、拘留、判刑等)记录者 C.不愿缴纳社会保险的 D.与其他企业未正式解除劳动合同者
答案
单选题
劳动合同期满,若员工个人申请不再续签的,应当提前以书面形式通知分公司()
A.15日 B.7日 C.30日 D.20日
答案
多选题
员工有下列行为之一者,公司有权解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职,营私舞弊,给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
答案
多选题
员工有下列情形之一者,可按旷工处理()
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者 B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者 C.迟到.早退超过30分钟又无正当理由者 D.代他人或委托他人打卡经查明属实者
答案
多选题
合同期内属下列情形之一,经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同()
A.公司转产、调整生产任务的 B.年内连续或累计请假6个月以上者(不含工伤、职业病、产假) C.公司根据生产经营要求和职工本人情况,对劳动用工进行合理调整的 D.应征入伍的
答案
多选题
员工在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.被发现患有精神病及其他严重疾病或者隐瞒相关病史的 B.向用人单位隐瞒不良记录的 C.向用人单位提供假学历、假学位、假身份证件、假学习(工作)经历或者其他虚假证书、证件、证明等资料的 D.被证明不符合银行从业人员职业操守要求的
答案
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有下列情形之一的,员工可以与公司解除合同/协议:(一)提前以书面形式通知公司,可以解除合同/协议。其中,劳动合同期内须提前,合同试用期内须提前3日,劳务协议及非合同工须提前7日() 员工有哪些行为之一者,公司有权解除劳动合同() 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,凡有下列情形之一者,不得聘用() 合同期满后,如果员工本人不愿或公司不再与员工续签合同,均应提前30天书面进行告知。到期日办理完相应的离职手续后方可离开() 正式员工合同期内,需提前__申请;试用期内离职,需提前__申请() 员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请() 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》,首次订立固定期限劳动合同的员工,在合同期限内有下列情形之一的,用人单位原则上不得与其续订劳动合同() 员工在试用期内有下列情形之一的,视为不符合录用条件() 职工在劳动合同期间有下列情形之一,公司承担的部份保险金额由职工个人承担() 员工转正后在合同期内离职,应该提前()天提交书面申请 证券公司符合下列( )情形之一者,可申请介绍业务资格。 员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请() 在情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止() 公司招聘录用的新员工合同期限为() 员工首次与公司签订劳动合同,合同期限为() 有下列情形之一者均按假药论处() 对于有固定期限的劳动合同,公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的,应在原合同期满前()日内重新订立劳动合同 员工因个人原因,主动提出解除劳动合同,合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请() 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。() 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )
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