良好的内部控制可以促进企业发展战略的实现，提高经营管理效率，将内部控制形成制度后就可以达到一劳永逸的效果（）

企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 收集内外部信息为了随时掌握有关（），保证企业发展战略和经营目标的实现。 企业发展战略的外部战略包括并购、特许经营、许可证经营、国际化等战略（） 企业发展战略中的成长战略包括()。 企业发展战略的特点包括( ) 企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。 内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。( ) 企业发展战略指的是市场的进入（） 内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。则下列说法中不正确的是( ) 。 内部控制的最终目标就是促进商业银行发展战略顺利实现，内部控制的各项措施都应该服务于、服从于商业银行总体发展战略。（ ） 连锁企业发展战略制定的原则是（） 企业发展战略的本质特征是（） 简述企业发展战略的主要内容 虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有（）。 五部委《企业内部控制基本规范》将（）的目标确定为“合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。” 内部控制是由企业董事会/监事会、经理层和全体员工实施的、旨在合理保证企业经营管理______、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略的过程（） 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标（） 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。