人际关系的类型多种多样，按照人际关系所连接双方是否是组织成员，可以把人际关系划为()。

根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 人际吸引是人际关系 人际交往是人际关系实现的根本前提和基础，也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果 职场人际关系的类型有（）。 教师人际关系的类型包括（） 教师人际关系的类型包括（） 根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为： 人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（） 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是 什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？ 关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（） 交往的双方缺乏组织能力，并未形成明显的某一类人际关系，而当施加一点外力时，就会转变成其他类型的人际关系。这种倾向的人际关系属于（） 双方心理距离较近的人际关系状态是【】 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 人际关系 好的人际关系和不好的人际关系分界线叫做() 人际关系发展状态学说认为,人际关系要经历以下哪些状态（） 人际关系很复杂，我们不可能营造和谐的人际关系。 人际关系出现双方相互亲近，认知协调，情感和谐，行动一致。这是一种（）的人际关系。()