多选题

按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。

A. 兼岗
B. 合并
C. 兼职
D. 兼做
E. 撤销

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多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。
A.兼岗 B.合并 C.兼职 D.兼做 E.撤销
答案
多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑(  )。[2015年11月三级真题]
A.兼岗 B.合并 C.兼职 D.兼做 E.撤销
答案
单选题
(  )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A.排队法 B.零基定员法 C.数理法 D.推断法
答案
单选题
(  )是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。
A.零基定员法 B.回归分析定员法 C.窗口服务岗位定员法 D.经济计量模型定员法
答案
单选题
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()
A.A设备定编定员法 B.B比例定编定员法 C.C确定整体工作安排 D.D制定试点工作计划
答案
单选题
机械抗阻训练的负荷量初始一般以
A.次大负荷量进行,重复10次 B.次大负荷量进行,重复10min C.次大负荷量进行,重复10kg D.最大负荷量进行,重复10次 E.最大负荷量进行,重复10min
答案
单选题
库房的最大负荷量一般是以()为计算单位。
A.公斤 B.吨/平方米 C.件/平方米 D.公斤/平方米
答案
单选题
一般员工在同一重要岗位工作满年的,要实行岗位轮换;其他岗位轮换年限最长不得超过年()
A.2年.3年 B.2年.5年 C.3年.5年 D.3年
答案
单选题
采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。
A.看管岗位的负荷量 B.生产班次及倒班要求 C.岗位危险与安全程度 D.实行兼职作业的可能性
答案
单选题
在工作分析中,岗位职责一般不超过()条
A.6 B.7 C.8 D.9
答案
热门试题
一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系是(  ) 一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系应是() 原则上线路间(内)员工累计借用一般不超过3个月(超过3个月按调站程序办理),职能室员工借用一般不超过个月,借用期满后回原工作岗位() 煤矿新工人、新调整岗位人员实习期限一般规定4个月,但对于特殊工种、特种设备操作岗位,一般原则不少于() 岗位分类结构一般要呈现() 汽轮机在空负荷时排汽温度一般不超过120℃,带负荷时排汽温度一般不超过80℃。 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 公益性岗位社会保险补贴期限,一般最长不超过()年。 操作岗位员工,续签劳动合同期限一般不超过()年 公益性岗位社会保险补贴期限,一般最长不超过几年() 适合按岗位定员的企业有( )。 一般员工在同一重要岗位工作满的,要实行岗位轮换() 权限卡密码有效天数设置一般不超过15天,但可根据柜员实际岗位情况,一般不常用权限卡的岗位可适当放宽。 在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过(),不要试图究尽所有的职责。 按工作岗位定员的方法适合 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。 设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。 厨房里,烹制过程一般不涉及岗位() 非全日制用工一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过20小时() 专业技术类岗位名称一般按“组织机构名称+岗位名称+岗位层级”命名()
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