追求安全、稳定的职业前途,是(    )职业员工的驱动力和价值观。

职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感。 职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感。 价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。 职业理想是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现（） 职业理想是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。（） 职业态度是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。（） 正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。 正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。 （）是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。 人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化 员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。() 职业规划中，能力是选择的基础。离开能力，追求兴趣和价值观是不可行的。 职业规划中,能力是选择的基础。离开能力,追求兴趣和价值观是不可行的（） 职业选择中,能力是选择的基础。离开能力,追求兴趣和价值观是不可行的（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） 职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式（） 下面那个不属于职业驱动力测评中的驱动因素（） （）即人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。