单选题

处理冲突的传统方法包括

A. 公正原则
B. 拖延
C. 明确职责
D. 组织目标
E. 培训人员

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单选题
处理冲突的传统方法包括
A.公正原则 B.拖延 C.明确职责 D.组织目标 E.培训人员
答案
单选题
哪些不是传统冲突的处理方法()
A.解决团体冲突的观念 B.权威解决法 C.仲裁调解法 D.协商谈判法
答案
单选题
属于处理冲突的传统方法是()
A.拖延 B.组织目标 C.明确职责 D.公正原则 E.培训人员
答案
单选题
属于处理冲突的传统方法的是()
A.拖延 B.组织目标 C.明确职责 D.公正原则 E.培训人员
答案
多选题
处理冲突的传统方法主要有( )。
A.妥协和仲裁 B.拖延 C.和平共处 D.转移目标 E.重组群体
答案
单选题
处理冲突的方法不包括
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
答案
单选题
冲突的处理方法不包括()
A.回避 B.对抗 C.妥协 D.公开
答案
多选题
分销渠道冲突的处理方法包括()。
A.以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标 B.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 C.适当运用激励手段 D.采用人员交换的做法减少冲突 E.适时增添渠道成员
答案
多选题
属于处理冲突方法的是()。
A.教育 B.推延 C.转移目标 D.明确共同的组织目标 E.设立意见箱,建立投诉系统
答案
单选题
属于冲突处理方法的是()
A.任命一名批评家 B.领导以身作则 C.和平共处 D.整体优化 E.公平合理
答案
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