单选题

下列四种领导者类型中,效果最差的是( )

A. 高关怀低定规的领导者
B. 低关怀高定规的领导者
C. 低关怀低定规的领导者
D. 高关怀高定规的领导者

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单选题
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
A.高关怀低定规的领导者 B.低关怀高定规的领导者 C.低关怀低定规的领导者 D.高关怀高定规的领导者
答案
单选题
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
A.高关怀低定规的领导者 B.低关怀高定规的领导者 C.低关怀低定规的领导者 D.高关怀高定规的领导者
答案
主观题
领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____;
答案
多选题
领导者的领导风格可分为四种()。
A.指示型 B.推销型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
属于成功领导者的四种能力()。
A.注意力管理 B.明确的目标 C.知识和技能 D.行为环境
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
A.个人观察 B.统计报告 C.口头汇报 D.书面汇报 E.集体汇报
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是:
A.口头汇报 B.集体汇报 C.个人观察 D.书面汇报
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
A.口头汇报 B.集体汇报 C.个人观察 D.书面汇报 E.统计报告
答案
主观题
行政领导者分为()和道德责任四种。
答案
填空题
路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型:指示型、()、参与型和成就导向型。  
答案
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