单选题

下列四种领导者类型中,效果最差的是( )

A. 高关怀低定规的领导者
B. 低关怀高定规的领导者
C. 低关怀低定规的领导者
D. 高关怀高定规的领导者

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单选题
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
A.高关怀低定规的领导者 B.低关怀高定规的领导者 C.低关怀低定规的领导者 D.高关怀高定规的领导者
答案
单选题
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
A.高关怀低定规的领导者 B.低关怀高定规的领导者 C.低关怀低定规的领导者 D.高关怀高定规的领导者
答案
主观题
领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____;
答案
多选题
领导者的领导风格可分为四种()。
A.指示型 B.推销型 C.参与型 D.授权型
答案
单选题
属于成功领导者的四种能力()。
A.注意力管理 B.明确的目标 C.知识和技能 D.行为环境
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
A.个人观察 B.统计报告 C.口头汇报 D.书面汇报 E.集体汇报
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
A.口头汇报 B.集体汇报 C.个人观察 D.书面汇报 E.统计报告
答案
多选题
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是:
A.口头汇报 B.集体汇报 C.个人观察 D.书面汇报
答案
主观题
行政领导者分为()和道德责任四种。
答案
填空题
路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型:指示型、()、参与型和成就导向型。  
答案
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