采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )
A. 搜集岗位信息
B. 确定岗位系列
C. 定义评价要素
D. 确定要素权重
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采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )
A.搜集岗位信息 B.确定岗位系列 C.定义评价要素 D.确定要素权重
答案
(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ）
A.搜集岗位信息 B.确定岗位系列 C.定义评价要素 D.确定要素权重
答案
最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,第一步就是（）
A.分析岗位要素 B.报案岗位信息 C.划分岗位级别 D.划分岗位系列
答案
采用要素计点法进行岗位评价工作程序包括（ ）。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A.选择评价要素 B. C.定义评价要素 D. E.确定要素等级 F. G.确定要素权重
答案
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序 E.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序
答案
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
答案
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。
A.确定评价要素 B. C.确定要素的权重 D. E.获取岗位信息 F. G.选择关键基准岗位
答案
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。
A.确定评价要素 B.确定要素的权重 C.获取岗位信息 D.选择关键基准岗位
答案
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