单选题

(2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()

A. 能动性
B. 创造性
C. 积累性
D. 收益递增性

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单选题
(2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()
A.能动性 B.创造性 C.积累性 D.收益递增性
答案
单选题
(2016年5月)在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。
A.时效性 B.收益递增性 C.累积性 D.无限创造性
答案
单选题
在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。
A.时效性 B.收益递增性 C.累积性 D.无限创造性
答案
单选题
在“生产一-消耗”总过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。
A.时效性 B.收益递增性 C.累积性 D.无限创造性
答案
单选题
每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()。
A.能动性 B.创造性 C.累积性 D.时效性
答案
单选题
每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的()
A.能动性 B.创造性 C.积累性 D.收益递增性
答案
单选题
与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行补充,劳动者的人力资本会上一过程有所提高,这是人力资本的()。
A.时效性 B.能动性 C.累积性 D.收益递增性
答案
单选题
与企业的其他资本不同,在每一次消耗后进行补充,劳动者的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()。
A.时效性 B.能动性 C.累积性 D.收益递增性
答案
单选题
与企业的其他资本不同,在每一次消耗后边行补充,劳动者的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的( )。
A.时效性 B.能动性 C.累积性 D.收益递增性
答案
多选题
(2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括( )。
A.提高员工敬业度 B.降低企业集团的人工成本 C.发挥团队优势和整体实力 D.获得和配置人力资本领域更广 E.人力资本可以在企业集团内部转移
答案
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