运营分公司员工着工作制服时，应衣装整洁，不缺扣、不立领、不挽袖挽裤。站务人员凡着工作制服时，必须按规定穿深色皮鞋，着深色袜子。皮鞋要保持光亮、整洁（）

运营分公司员工守则仪表规范包括（） 运营分公司员工都有（）参加由组织的灭火工作的义务 凡着工作制服时，必须按规定穿着色皮鞋，并保持光亮、整洁，鞋子上不能有 穿着衬衣时，衬衣干净，领口、袖口无污迹，衬衣袖口必须扣上，衬衣应扣上全部扣子；不缺扣、褶皱、立领，不卷袖挽裤（） 南京分公司员工个人不缴纳补充医疗保险费（） 已下班、但仍穿着工作制服的员工，行为举止可以不按上岗时的规定执行（） 运营公司员工奖惩时，遵循一事不两奖（罚）的原则（） 运营分公司员工守则环境卫生规范包括（） （）负责运营分公司员工集体户口页的日常管理工作（） 着保安制服时应干净整洁，不准；（） 着保安制服时应干净整洁，不准（）。 生育保险：运营分公司按员工缴费基数的缴纳，员工个人不缴（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 穿工作制服时，应（） 分公司标准工时工作制的岗位实行平均每日工作时间不超过，平均每周工作时间不超过工作制度（） 客运服务人员根据《上海地铁运营有限公司客运服务人员通用服务工作规范及岗位工作标准》规定，穿着制服时，应扣好衣扣，不可缺扣、立领，天气炎热时应该挽袖（） 原则上员工只能在工作地点、时间内着工作制服、佩戴服务标志，并根据部门通知统一更换相应季节的工作制服|已下班但仍穿着工作制服的员工，行为举止一律按（） 。 标准：上岗前发饰保持整洁，长发女员工须将头发挽于发网内；统一穿着工作制服，佩戴领带（领结），不卷袖挽裤，当班时要精神饱满，避免显露疲态（） 服务判断原则上员工只能在工作地点、时间内着工作制服、佩戴服务标志，并根据部门通知统一更换相应季节的工作制服（） 非分公司员工或与分公司工作、业务无关的文件、资料，均不得用印（）