张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同，试用期 2个月，试用期满后月工资 2000元，当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）

赵某与某公司签订了2年劳动合同，则试用期为()个月。 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于（） 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，转正工资8000元，当地最低工资标准为4000元，试用期工资不得低于（　）。 杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同，试用期5个月，工资8 000元，当地最低工资标准为4 000元，试用期工资不得低于（ ） 张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期 2 个月，试用期满后月工资为 2000 元，当地最低工资标准为 1500 元，试用期工资不得低于（） 侯某与某施工企业签订了 3年的劳动合同，约定试用期为 4个月。试用期结束后，侯某与该施工企业剩余劳动期限为（）。 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（） 甲与乙公司签订了1年的劳动合同，乙公司与甲约定了2个月的试用期，此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（） A 公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（） 张某与某煤矿企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2016年2月15日，合同约定了试用期，根据《劳动合同法》的规定，则该试用期最长截止于（ ）。 许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（）。 张某与企业签订了2年的劳动合同，其试用期期限可以是（）个月 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过 ( ) 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 甲某与所在单位签订了为期2年的普通劳动合同，试用期为2个月，甲某试用期未满便想解除劳动合同，则下列说法正确的是（） (2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（ ）。 小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过()。 小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（） A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过。