人力资源供给受诸多因素的影响，因此在不同时期要采取不同的做法，以保证人力资源供需平衡。当人力资源状况出现供小于求时，应当采取什么的做法

人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（） 影响人力资源外部供给预测因素的有（） 影响企业外部人力资源供给的因素有（） 外部人力资源供给预测的影响因素包括()。 人力资源供给的外部影响因素包括等（） 影响人力资源外部供给预测因素的有（） 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。 企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。 影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。 影响该企业外部人力资源供给的因素有()。 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素： 影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。 影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。 影响外部人力资源供给的全国性因素包括（） 相对于外部供给，企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素，因此，人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测 影响该企业内部人力资源供给的因素是（） 影响该企业人力资源外部供给量的因素有（  ）。