合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准，业务员使用E化系统可以获得对应的得分，当得分大于等于（）分时，我们称这个业务员为一名“合格E化人”
A. 30
B. 40
C. 50
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合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准，业务员使用E化系统可以获得对应的得分，当得分大于等于（）分时，我们称这个业务员为一名“合格E化人”
A.30 B.40 C.50
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WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是( )的龋均
A.5～8岁 B.50岁 C.10～15岁 D.12岁 E.18岁
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城市化水平衡量的指标主要包括（）
A.城市成长力指数 B.城市化水平 C.城市化速度
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为了比较各国家，各地区龋齿情况，WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是
A.学龄儿童的龋病发病率 B.15岁儿童的患龋率 C.15岁儿童的龋均 D.12岁儿童的龋均 E.12岁儿童的患龋率
答案
为了比较各国家、各地区龋齿的患病情况，WH0规定的龋齿患病水平衡量标准是为了比较各国家、各地区龋齿的患病情况，WH0规定的龋齿患病水平衡量标准是（）
A.12岁儿童的患龋率 B.15岁儿童的患龋率 C.12岁儿童的龋均 D.15岁儿童的龋均 E.儿童的龋病发病率
答案
关于指数化的衡量标准，错误的说法是（ ）。
A.跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标 B.指数构造中所包含的债权数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越小 C.由于投资组合与指数之间的不匹配所造成的跟踪误差就越大 D.指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越大
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关于指数化的衡量标准，错误的说法是（）
A.跟踪误差是衡量资产管理人管理绩效的指标 B.指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越小 C.由于投资组合与指数之间的不匹配所造成的跟踪误差就越大 D.指数构造中所包含的债券数量越少，由交易费用所产生的跟踪误差就越大
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客户积分以业务量或交易额作为积分的衡量标准，其中定期产品积分衡量标准（）。
A.账户日均余额 B.账户逾期本金 C.依托与该账户的消费总金额 D.依托于该账户的中间业务收入
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焦虑、抑郁、易怒、感情淡漠为了比较各国家，各地区龋齿情况，WH0规定的龋齿患病水平衡量标准是（）
A.12岁儿童的患龋率 B.15岁儿童的患龋率 C.12岁儿童的龋均 D.15岁儿童的龋均 E.学龄儿童的龋病发病率
答案
为了比较各国家，各地区龋齿的患病情况，WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是几岁儿童龋均
A.5～8岁 B.12岁 C.12～15岁 D.25岁 E.15岁
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最佳的数字化乳腺图像质量的衡量标准是（）
为了比较各国家，各地区龋齿的患病情况，WHO规定的龋齿患病水平衡量标准是多大年龄儿童龋均（）
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产品质量合格的衡量标准是（）。
战略性人力资源管理衡量标准包括（）。
（）属于基础工作健全程度的衡量标准。
下列不属于合格理财师衡量标准的是（ ）。
为了比较各国家、各地区龋齿的患病情况，WH0规定的龋齿患病水平衡量标准是解救毛果芸香碱过量中毒可以选用（）
战略性人力资源管理的衡量标准包括 ( )
战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
简述战略性人力资源管理的衡量标准。
说明战略性人力资源管理的衡量标准。
基础代谢率的衡量标准是
（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
业务员E增员F、G、H，H增员M、N、I，其中F、H、M、N均为正式业务员，在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员，则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准，准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是（）
建立一个战略性人力资源管理的衡量模型，具体的衡量标准是（ ）。
简述战略性人力资源管理的衡量标准。（10分)
ICT发展指数衡量的主要目标有（）。 A．衡量社会信息化带来的效益 B．衡量数字鸿沟 C．对世界各个国家（地区）信息化水平进行测算和比较 D．衡量和跟踪世界各国的信息通信技术进程和发展 E．衡量信息化发展潜力
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