单选题

岗位人员变更时,应按持证上岗、()替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准

A. 岗位
B. 同岗
C. 班长
D. 全岗

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单选题
岗位人员变更时,应按持证上岗、()替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准
A.岗位 B.同岗 C.班长 D.全岗
答案
主观题
岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。
答案
主观题
岗位人员发生变动时,应按()上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准
答案
多选题
新上岗人员须具备本岗位以及后,方能安排上岗作业()
A.指标控制技术 B.安全操作知识 C.自救互救知识 D.应急处置知识和技能
答案
判断题
生产运行班组不允许岗位缺员操作。在操作岗位员工不能到岗的情况下,按照“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则,由班长请示车间主任或分管副主任同意,统一安排人员替岗;班长不能到岗时,由车间主任或分管副主任指定人员替岗()
答案
判断题
新职人员取得《铁路岗位培训合格证书》后,即可安排上岗()
答案
单选题
上岗人员须接受,并考核合格,方可安排上岗作业()
A.安全培训教育 B.三级安全教育 C.岗前培训
答案
判断题
根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定,经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员,安排上岗,享受本岗位全额工资、补贴、奖金;未达到上岗条件的职工安排试岗,试岗期限为1个考核周期,最长不超过半年()
答案
单选题
吊机操作岗位人员未持证上岗()
A.A类违章考核50分 B.B类违章考核30分 C.C类违章考核20分 D.D类违章考核10分
答案
单选题
治保员上岗值勤时,应按规定的()到达指定的岗位。
A.方式 B.时间 C.任务 D.路线
答案
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关键岗位、重点岗位操作员必须持证上岗,上岗证需随身携带以备稽查() “三项岗位”人员持证上岗最低比例为()。 保安员上岗值勤时,应按规定的()到达指定的岗位。 一个磅组应设评级员、、过磅员、仓管员等基本岗位。在岗人员须经岗前培训,持证上岗() 煤矿企业“三项”岗位人员必须持证上岗() 泵站运行管理人员应按规定经,持证上岗() 关键岗位需持证上岗() 企业员工必须具备与岗位相适应的知识与能力,否则不能安排上岗操作() 根据培训学校发布的培训计划,安排班组人员报名并参加培训,提前储备关键岗位、重点岗位人员,并对各自班组关键岗位、重点岗位人员持证上岗状况进行监督;以上由()完成 根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(试行稿)》要求,水利工程承包单位对分包单位的安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗情况应进行监督检查,需持证上岗的岗位,不安排无证人员上岗作业。 煤矿三项岗位人员()全部经培训合格,并持证上岗 抽真空岗位需持证上岗,严禁无证人员私自换岗() 《三违行为考核标准》吊机操作岗位人员未持证上岗() 高铁技能人员必须执行“_、_”制度,按照逢进必考、持证上岗的要求,上岗前须经岗位资格性培训,考试合格,持证上岗 重要岗位值班人员必须经()合格后,方可持证上岗操作。 高速铁路岗位作业人员上岗前须根据相应岗位培训规范要求,经培训考试合格后持证上岗() 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗() 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗() 无()不得订立劳动合同,不得安排上岗 到“十二五”期末,“三项岗位”人员持证上岗最低比例为()
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