管理者的执行力主要体现在（）
A. 处理各种突发事件
B. 化解冲突
C. 完成团队的工作目标
D. 经常与上级沟通
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管理者的执行力主要体现在（）
A.处理各种突发事件 B.化解冲突 C.完成团队的工作目标 D.经常与上级沟通
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管理者行使管理权力主要体现在（）
A.个人魅力 B.职位奖励权 C.职位处罚权 D.自我标杆和示范影响力
答案
执行力与管理者角色定位包含哪些内容（）
A.必须具备相当的执行力 B.一手抓策略.一手抓执行力 C.必须重视培养部属的执行力 D.很强的工作能力
答案
提升执行力主要有哪些措施（）。
A.准确领会领导决策意图 B.构建高效执行团队 C.塑造执行力文化 D.建立绩效考评机制
答案
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
A.总裁 B.高级管理人员 C.中层管理人员 D.普通员工
答案
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
A.总裁 B.高级管理人员 C.中层管理人员 D.普通员工
答案
执行力这门课是给员工讲的，而不是给管理者讲的（）
A.正确 B.错误
答案
考评管理者的领导能力和影响能力主要通过（）获取信息
A.关系部门 B.主管部门 C.上级部门 D.下属部门
答案
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
A.总裁 B.高级管理人员 C.中层管理人员 D.普通员工
答案
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。
A.对 B.错
答案
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强化预算执行和绩效管理，增强预算约束力主要体现在（）。
考评管理者的领导能力和影响力主要通过向（）获取信息
管理者与经营者的区别主要体现在（）
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。
执行力的提升应该是整个企业范围内的事情，而不只是少数管理者的什么（）
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有（）
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（）和（）。
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是( )和(B)。
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。
管理者在计划执行前，对计划内容进行审查，体现的是预先控制（）
在服务计划的执行上，个案管理者的主要工作是()。
军事化管理主要针对的是执行力（）
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大安全要体现执行力是指什么？
大安全要体现执行力是指什么
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