功能组人员选拔应遵循自上而下分层级选拔的原则（）

应聘人员选拔的意义包括（　　）。 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。 说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。 人员选拔的精选过程包括 ( ) 常用于人员选拔的测验是() 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节（） 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 人员选拔的过程和模式是什么? 人员选拔的最后一关是：（）。 三结合人员选拔方法是指()。 人员选拔的主要方法有哪些? 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（）。 选拔任用高级管理人员应遵循下列哪些原则（） 用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（） 以下哪些属于人员选拔与测评的方法?() 在人员选拔中常用的信度指标有(). 人员选拔的途径有组织内部提升和（） 在人员选拔中常用的信度指标有(　　　)。