登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
单选题
甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
查看答案
该试题由用户693****42提供
查看答案人数:34568
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户693****42提供
查看答案人数:34569
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日,但张某产假应于2011年6月23日结束,那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是()
A.2011年4月31日 B.40694 C.40717 D.40747
答案
单选题
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系
A.劳动 B.用人 C.劳务 D.法律
答案
主观题
2019年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日
答案
单选题
2005年3月4日,某用人单位与本单位工会签订集体合同,2005年3月5日,报送劳动行政部门,2005年3月16日,劳动行政部审查完毕无异议。2005年3月20日,某用人单位拿回集体合同,该合同生效的时间是( )。
A.2005年3月4日 B.2005年3月5日 C.2005年3月15日 D.2005年3月21日
答案
单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
单选题
用人单位于劳动者建立劳动关系时()
A.口头的协议 B.签订劳务协议 C.订立岗位聘用合同 D.签订书面劳动合同
答案
热门试题
劳动者在同一用人单位连续工作满十年,劳动者与用人单位双方协商一致,才能签订无固定期限的劳动合同()
劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同?
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。
用人单位与劳动者最迟应在()签订书面劳动合同。
用人单位自用人之日起超过一个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付()作为赔偿。
( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。
用人单位与劳动者签订8年劳动合同,试用期不得超过( )个月。
用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过()个月
用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过()个月。
劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,()支持。
劳动者张某与某用人单位签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者张某在试用期的工资不得低于()元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。
无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上,用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同?
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。( 2019年)
同一用人单位与同一劳动者可以签订()试用期
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时()凭证由用人单位负举证责任。(2014年新增)
用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP