单选题

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系

A. 劳动
B. 用人
C. 劳务
D. 法律

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单选题
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的()关系
A.劳动 B.用人 C.劳务 D.法律
答案
单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
单选题
用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
自劳动合同签订之日起,劳动者与用人单位建立劳动关系。
答案
单选题
工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳
A.职工代表大会制度 B.劳动关系三方协商机制 C.集体协商机制 D.集体合同制度
答案
单选题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
判断题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()
A.对 B.错
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
热门试题
用人单位与劳动者建立劳动关系,____订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同。 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的()。 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()劳动合同 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。( ) 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照() 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系() 签订劳动合同的劳动者应当()与其他用人单位建立劳动关系。 劳动关系自劳动者和用人单位签订书面劳动合同时成立。() 《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自与劳动者续订劳动合同() 用人单位与劳动者最迟应在()签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。 以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是() 劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同() 用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过哪些证据可以认定双方存在劳动关系() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、的协议() 用人单位与劳动者建立劳动关系,【应当】订立书面劳动合同() 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上,用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同?
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