主观题

如何进行书面审查和现场考评?在现场考评时,考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法,对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核,以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1~2天,由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管?

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主观题
如何进行书面审查和现场考评?
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主观题
如何进行书面审查和现场考评?在现场考评时,考评员通过观察、技术资料审查、评审、提问和现场实验等方法,对申请考核单位的计量标准的测量能力进行考核,以保证其出具的数据的准确可靠。考核评审时间一般为1~2天,由一名具有本项目评审资格的计量考评员执行考核。如何加强计量标准考核的后续监管?
答案
单选题
考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级,考评员可承担()的考核和评审。
A.初 B.初 C.初 D.技师
答案
单选题
考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级,考评员可承担()的考核和评审
A.初、中、技师级职业技能 B.初、中、高级技师级职业技能 C.初、中、高级职业技能 D.技师、高级技师级职业技能
答案
单选题
现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A.省交通运输主管部门 B.考评机构 C.考评企业 D.当地交通主管部门
答案
判断题
考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书()
答案
判断题
考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书()
答案
多选题
聘任工作小组组织对资格审查合格人员进行技能考评,包括、和。其中:高风险作业项目的考评应包括现场模拟操作演示()
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答案
单选题
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答案
单选题
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价()
A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
答案
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服务质量考评通过方式,每月进行考评() 现场综合考评的对象是( )。 企业NNI考评是由()通过否决考评进行的。 服务质量考评通过或方式,每月进行考评() 每个考评项目必须有()名考评员参与考评 职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。 考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。 在绩效考评中,着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题的考评类型是() 建设工程现场综合考评内容包括()。 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。( ) 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格() 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 质量督导员应按规定程序和要求对鉴定工作及考评员的考评行为进行监督() 质量督导员应按规定程序和要求对鉴定工作及考评员的考评行为进行监督() 考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的,终身不得从事考评工作。 考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的,终身不得从事考评工作() 根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
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