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简述企业岗位薪酬体系设计的程序
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单选题
( )是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位等级划分
答案
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有关设计岗位薪酬体系的关键说法错误的是( )。
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宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;② 整合岗位评价;③ 理解企业战略;④加强控制调整;⑤构建薪酬结构。正确的排序是()
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物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
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