多选题

个人序列客户经理、员工型经纪人晋升和维持考核标准,必要条件包含()

A. 考核季月均累计考核净创收≥6万
B. 当季新增12个有效户
C. 当季新增2个高净值客户
D. 当季新增30个小额资产客户激活
E. 当季月均新增考核净创收≥1万

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多选题
个人序列客户经理、员工型经纪人晋升和维持考核标准,必要条件包含()
A.考核季月均累计考核净创收≥6万 B.当季新增12个有效户 C.当季新增2个高净值客户 D.当季新增30个小额资产客户激活 E.当季月均新增考核净创收≥1万
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
判断题
目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。()
答案
判断题
目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。()
A.对 B.错
答案
判断题
目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理()
答案
单选题
见习客户经理A于2020年1月10日入司,并在当月达成转正标准成功晋升为客户经理,请问A的客户经理考核月是哪个月()
A.3月 B.4月 C.5月 D.6月
答案
单选题
对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
A.一个月 B.一季度 C.半年 D.一年
答案
单选题
中级部经理,个人业绩达到维持标准,团队业绩达到方式二晋升标准,下辖人力5人,则该部经理的考核结果是()
A.晋升 B.双升 C.维持 D.降级 E.双降
答案
判断题
客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核()
答案
多选题
个人客户经理维度考核管理包含()。
A.考核方案定制 B.考核结果发布 C.考核方案查询 D.业绩分析
答案
热门试题
个人客户经理维度考核管理不包含()。 试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核 目前,银行个人客户经理岗位序列设置的岗位包括() 某部门的一名客户主管员工要晋升为客户经理,前提是该部门有客户经理的岗位空缺才能申请晋升。因为总监级以下晋升受岗位编制限制() 正式客户经理可以晋升()职级 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核() 目前,我行个人客户经理岗位序列设置的岗位有包括() 个人客户经理每日标准流程包括() 代发工资个人竞赛中准入条件为客户经理序列新增代发有效零售客户人、柜员序列新增人() 客户经理一级考核不能维持的,进入“观察期”,观察期() 高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员在职客户经理≥3 人(直接增员≥()人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级 客户经理营销的客户账号,通过()交易维护到客户经理名下,做为客户经理考核指标用。 符合条件的客户经理转入其他序列的,原有客户经理等级不予保留() 客户经理(三级)晋升为高级经理,要求() 按照农业银行目前客户经理管理制度,客户经理序列共包括六个等级。下列选项中不属于客户经理职务序列的是() 我行根据客户经理年度__、__、__、__等综合考核,合理评定客户经理等级() 根据业务发展需求,某分行决定招聘公司客户经理和个人客户经理若干名。公司客户经理和个人客户经理两岗位共有32 位男性、18 位女性报名。已知报考公司客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为5:3,报考个人客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为2:1,则报考公司客户经理岗位的女性人数为( )人。 我社现行客户经理考核办法规定,客户经理受到纪律处分按以下标准进行年度业绩考核扣分() 个人客户经理考核发布方案发布中发布方式包含()。 客户直呼经纪人姓名“小张,我看到兴隆家园有一套……”,经纪人随后开始回答介绍这套房源。此类数据可以判定是老客户,只考核经纪人的态度礼仪()
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