对于绩效评估而言，最大的困难在于政府的产出（）

政府绩效评估的方法有（） 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 公共管理绩效评估困难的原因。 新公共管理理论重视政府活动的产出或效果，主张政府财政按效果而不是按投入进行拨款，认为（）应成为政府绩效的评估标准。 衡量政府绩效的标准：成本、效率、产出，又称为“三E”。 （　　） 衡量政府绩效的标准：成本、效率、产出，又称为“三E”。 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。 简述公共部门绩效评估面临的困难。 关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是：() 所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。 良好的政府信任关系对于政府存在而言（）。 对于旅游服务企业而言，服务失误往往是难于避免的。这主要是因为()。 政府绩效评估的基本类型有（） 政府绩效评估的基本程序包括（） 政府绩效评估的主体包括以下几种（）。 政府绩效评估的指标体系包括（）。 政府绩效评估蕴含了()管理理念。 评估一级政府的绩效重在()。