单选题

在组织机构的设计过程中,人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()

A. 职能关系
B. 正比关系
C. 反比关系
D. 直线关系

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单选题
在组织机构的设计过程中,人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()
A.职能关系 B.正比关系 C.反比关系 D.直线关系
答案
单选题
在组织结构的设计时,人数一定时,管理跨度与管理层次的关系是()
A.职能关系 B.正比关系 C.反比关系 D.直线关系
答案
单选题
在项目建立机构中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系表现为()
A.恒定值 B.正相关 C.正比例 D.反比例
答案
单选题
在项目监理机构中,当人数一定时,管理跨度与管理层次的关系表现为()
A.恒定值 B.正相关 C.正比例 D.反比例
答案
单选题
组织机构设计时,必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般()
A.层次多,跨度会小 B.层次少,跨度会小 C.层次多,跨度会大 D.跨度越大越好
答案
单选题
当组织规模一定时,控制跨度与管理层次的关系是( )
A.正比 B.反比 C.不成比例 D.说不清
答案
单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指()。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.协作明确
答案
单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指()。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.分工合理、协作明确
答案
单选题
项目组织机构设置中的“管理跨度”原则是指( )。
A.确定合理的任务目标 B.确定合理的领导人数 C.使上下级形成一条等级链 D.分工合理
答案
判断题
组织机构的管理层次越多越好。
答案
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