单选题

根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法错误的是:( )

A. 员工当年度请事假后,年终不得享受全勤奖
B. 员工申请病假,需提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明.疾病证明
C. 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假
D. 职工依法享受的婚丧假.生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期

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单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法错误的是:( )
A.员工当年度请事假后,年终不得享受全勤奖 B.员工申请病假,需提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明.疾病证明 C.请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假 D.职工依法享受的婚丧假.生育假等国家规定假期及因工伤停工留薪期间计入年休假假期
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,下列说法正确的是:( )
A.员工请事假期间,按日扣发基本工资和绩效工资(含个人业绩绩效),扣完为止 B.员工病假期间,须在保证员工月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的80%的前提下,按日扣发工资 C.员工享受带薪休假后病.事假超过上述规定天数的,下一年度仍可再享受年休假待遇 D.员工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的,如其实际工作年限10年以下的,则病假医疗期为3个月
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,员工连续旷工()天或1年内累计旷工()天以上的,给予解除劳动关系处理。( )
A.23 B.24 C.35 D.37
答案
单选题
根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。
A.直接领导 B.总行部门负责人或分支行分管领导 C.总行部门分管行领导或分支行主要负责人 D.总行行长
答案
多选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列说法正确的是?( )
A.对于履职回避关系的双方,不得同时在总行机关.同一机构同一部门及有制约.监督和相互利益关系的岗位工作 B.对于担任职务的领导干部,有涉及到履职回避关系的近亲属,其亲属不得在本人直接管辖的部门工作 C.双方职务级别相同的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避,双方均无领导职务的,根据工作需求及本人意愿,其中一方回避 D.员工应如实向主管领导和人力资源部申报回避的亲属关系,如报告不及时或隐瞒不报的,一经查实,视情节轻重,给予相应的纪律处分新增题目:
答案
单选题
根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
A.1180 B.2180 C.3200 D.4200
答案
单选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,下列哪类关系不属于应该回避关系?( )
A.夫妻 B.朋友 C.侄子女 D.表兄弟姐妹新增题目:
答案
多选题
根据《上饶银行员工履职回避管理办法》,有下列哪些关系的,其中一方应该回避?( )
A.本人的父母 B.本人的表兄弟 C.本人外甥的配偶 D.本人配偶的舅舅
答案
多选题
根据《中国农业发展银行员工行为积分管理办法(试行)》,下列说法正确的是()。
A.因不可抗力或者其他正当理由耽误员工提出申请的,申请期限顺延 B.因不可抗力或者其他正当理由耽误员工提出申请的,申请期限不顺延 C.复议决定为最终决定 D.复议决定不为最终决定
答案
单选题
根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,下列那种说法是错误的( )。
A.受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升行政职务及工资的职级职档,取消评先资格 B.受到降级.撤职处分的,解除处分即恢复原职务.工资档次 C.受到降级.撤职处分的,扣发6-12个月绩效工资,其工资标准按新的职务和行员等级确定 D.受到通报批评的员工,从通报批评下达之日起6个月内,取消评先资格
答案
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