下列各项属于绩效薪金制的优点的是（　　）。

绩效薪金制同( )关系比较密切。 绩效薪金制同( )关系比较密切。 绩效薪金制度的主要优点是(   )。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。 下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。 绩效薪金制的实施，必须以（）为基础 绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（）。 该公司销售部门实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括()   斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）最为吻合。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与（　　）最为吻合 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。 绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与（　　）的原理最吻合。 关于绩效薪金制表述错误的有（）。 关于绩效薪金制表述错误的有（） 关于绩效薪金制表述错误的有（）。