单选题

作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()

A. 部分干系人包括项目经理
B. 项目干系人可以分为内部和外部干系
C. 干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度
D. 干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

查看答案
该试题由用户817****23提供 查看答案人数:12192 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户817****23提供 查看答案人数:12193 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()
A.部分干系人包括项目经理 B.项目干系人可以分为内部和外部干系 C.干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度 D.干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织
答案
单选题
作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的()
A.部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人 B.项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体 C.干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度 D.干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织
答案
单选题
项目经理意识到缺乏对项目以及总体期望的了解。在启动和规划阶段,项目经理应该采取什么措施?()
A.获得职能经理对资源分配的批准 B.制定并公开项目进度计划和工作分解结构 C.与人力资源总监一起制定资源管理计划 D.在项目启动大会上沟通项目管理计划
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理意识到关键干系人未在干系人登记册中记录。若要避免这种情况发生,在项目开始时应该采用下列哪一种技术?()
A.更新干系人登记册 B.进行关系人分析 C.确定干系人管理战略 D.识别干系人
答案
单选题
项目经理应对项目干系人进行管理,项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类()
A.资源评估 B.权力/利益方格 C.资源直方图 D.干系人分析
答案
单选题
项目经理正在为项目创建沟通计划,意识到除了总共六个项目团队成员以外,计划中还应包含11名干系人。这个项目的沟通渠道有多少个?()
A.21个 B.55个 C.136个 D.153个
答案
单选题
项目经理应对项目干系人进行管理,下列关于干系人管理的说法中, ( ) 是不正确的。
A.项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意 B.项目经理应让不同的干系人得到他们需要的信息,并平衡干系人的利益 C.项目经理应保持与高层领导的沟通,以争取领导的支持 D.为了保持与项目团队良好的沟通,项目经理让团队成员参与项目的计划、决策等工作
答案
单选题
项目经理应对项目干系人进行管理,下列关于干系人管理的说法中,(  )是不正确的。
A.项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意 B.项目经理应让不同的干系人得到他们需要的信息,并平衡干系人的利益 C.项目经理应保持与高层领导的沟通,以争取领导的支持 D.为了保持与项目团队良好的沟通,项目经理应让团队成员参与项目的计划、决策等工作
答案
单选题
在向干系人提交项目管理计划时,项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人?()
A.监察该干系人。 B.密切管理该干系人。 C.保持让该干系人满意。 D.保持让该干系人获得通知。
答案
热门试题
在一个复杂的项目中,干系人有着不同的信息需求.下列哪种方法可帮助项目经理满足干系人的期望?() 在一个复杂的项目中,干系人有着不同的信息需求.下列哪种方法可帮助项目经理满zu干系人的期望?() 关键干系人被识别后,项目经理应该如何识别其他干系人() 在项目管理过程中,变更总是不可避免,作为项目经理应该让项目干系人认识到( )。 评估当前风险后,项目经理意识到未考虑团队成员的暑期休假,这将影响项目进度计划。项目经理首先应该怎么做?() 项目变更贯穿整个项目过程的始终,项目经理让项目干系人(特别是业主)认识到( ) 项目经理向干系人说明项目范围时,应以()为依据 项目的主要干系人有项目经理、顾客、执行组织和( ) 为自动化审计管理流程以及审查之间项目的记录,新项目经理编制干系人记册。项目经理应该使用下面哪一项作为干系人登记册的参考?() 在生产成本绩效基准之后,项目经理意识到项目的估算成本超出项目章程中预算的成本。项目经理接下来应该怎么做?() 每个项目均可受益于干系人的参与。然而,确保所有项目干系人对项目及其目标抱有积极态度,是项目经理和团队的最大利益所在。你作为项目经理,拥有若干名项目关键干系人。评审项目的投资回报、项目价值、风险以及其他属性的干系人是()。 项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?() 当项目干系人之间发生利益冲突时,项目经理应该把谁的优先级放到最高() 项目经理正在收集正式的项目需求。在进行相关方访谈后,项目经理意识到有些目标与项目章程中的目标不一致。根据在启动阶段获得的信息,必须高度关注该项目,以保持符合预算限制。若要管理需求并满足相关方的期望,项目经理应该怎么做?() 项目发生变更在所难免。项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到______。 项目变更贯穿于整个项目过程的始终,项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到(  )。 在项目执行阶段,项目经理担心某些团队成员不理解项目目的。似乎对团队、干系人和发起人的期望存在误解。为避免这种情况,项目经理应该事先做什么?() 在项目执行阶段,项目经理意识到关键路线上的某个任务延期了。项目经理决定快速跟进关键路线活动。这项决定对项目的可能影响是什么?() 在准备工作分解结构(WBS)时,项目经理意识到可能存在成本超支,项目经理应该使用什么工具或技术来获得三点估算?() 项目发生变更在所难免,但项目经理应让项目干系人(特别是业主)认识到___________
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位