所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

班组文化很大程度上是班组长的文化（） 在班组安全文化建设中，四查工程，是指岗位、班组、车间（） 不断引进和创新班组管理技术与方法，有效运用到班组实践中，才能扎实推进班组管理工作（） 班组精神是班组文化建设的（） 班组安全文化建设的方法和途径有（） 对车间内班组之间和班组内部新调整工作岗位的人员进行级安全培训（） 班组文化能对班组成员的价值取向及行为取向起作用，通过班组文化建设，形成共同思想、共同信念，取得一致行动（） 班组安全检查是每（）班会前和日常施工前以及施工中进行的一种班组内部的自查。 班组建设以创建()班组为载体，培育优良班组文化。 班组扣分是最省事、最有效的管理手段，应大力提倡（） 班组质量管理是指班组围绕企业产品质量要求，对自己生产的产品质量进行有效控制的过程（） 班组长要通过班组文化建设使非正式组织成员对企业有、归属感，增强班组凝聚力（） 班组按照业务类别进行分类，分为和班组（） 班组民主管理是指所有班组成员根据企业的要求和规章，运用民主的原则、制度和方法，参与班组各项管理工作（） 班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求，对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程（） 通过班组建设和班组管理，使班组成员养成良好的职业素养，即（） 班组成员的行为是班组文化的人格化表现，理念是通过成员的行为被外界所感知（） 班组管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求，对本班组劳动分工和每个成员的合理组织、有效利用、严格控制的全面管理过程（） 班组文化的本质是（） 班组文化的定位是（）