为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（）情况禁止雇主滥用解雇权。

保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 我国的劳动法律体系，包括（　　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。 保护劳动者合法权益原则要求包括( ) 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系是（）的立法目的。 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。() 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。 切实维护劳动者合法权益必须（）。