在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是( )等。

选择晋升候选人的方法有( )。 选拔晋升候选人的方法有（　　）。 选拔晋升候选人的方法分为 选拔晋升候选人的方法有（　）。 选拔晋升候选人的方法分为 选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。 选择晋升候选人的方法不包括（）。 选拔晋升候选人的方法不包括（） 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（）。 候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的等额选举办法进行正式选举（） 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） （　　）是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。 团内选举，是否可在候选人之外另选他人？