单选题

人才录用决策的程序中。在完成()步骤时,需要直接回答的问题是:采用单一证据来源还是多重证据来源,是运用综合证据还是个别证据。

A. 补充完善人才录用的决策
B. 整合甄选流程获得的数据
C. 采用量化分析法进行决策
D. 人才录用决策的评估

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单选题
人才录用决策的程序中。在完成()步骤时,需要直接回答的问题是:采用单一证据来源还是多重证据来源,是运用综合证据还是个别证据。
A.补充完善人才录用的决策 B.整合甄选流程获得的数据 C.采用量化分析法进行决策 D.人才录用决策的评估
答案
多选题
在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有(  )。
A.综合加权法 B.立即排除法 C.轮流比较法 D.能位匹配法 E.评估反馈法
答案
单选题
直接回答问题的谈话主要用来评价( )。
A.幼儿的自我意识 B.教师对幼儿的态度 C.了解幼儿的正确知识 D.幼儿的最佳思考和努力
答案
单选题
决策程序中不包括的步骤是()
A.发现问题 B.确定目标 C.方案反馈 D.选择方案
答案
主观题
决策程序包括哪些步骤?
答案
单选题
我国行政决策程序的步骤包括评估决策。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
行政决策程序应该包括哪些步骤?
答案
多选题
人才录用决策的程序包括()。
A.补充完善人才录用的标准 B.确定人才招募来源或渠道 C.建立甄选标准并对申请表进行审核 D.整合甄选流程获得的数据 E.采用量化分析法进行决策
答案
单选题
人才录用决策的程序不包括(  )。
A.补充完善人才录用的标准 B.整合甄选流程获得的数据 C.采用量化分析法进行决策 D.招聘人才结果反馈与评估
答案
单选题
公安决策程序为公安决策提供遵守的原则和步骤,遵守公安决策程序是公安决策成功的必要条件,而非()
A.前提条件 B.补充条件 C.先决条件 D.决定条件
答案
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