被领导者被领导的和主体的地位，要求他们必须做到()。

领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导与被领导者是关系（） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 领导者在得知被领导者的工作之后，应根据被领导者的需求，选择一些言语上的表扬或物质方面的奖励来肯定他们所做出的绩效。() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导的本质是被领导者的( )