主观题

分包方每月报量中的安措费,可根据月度考核情况单独计量,由进行考核

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分包方每月报量中的安措费,可根据月度考核情况单独计量,由进行考核
答案
单选题
劳务(专业)分包方每月报量中的安措费,根据月度考核情况单独计量,由进行考核(按分包单位实际投入情况计取费用)()
A.项目经理 B.项目商务经理 C.项目总工 D.项目安全总监
答案
判断题
分包商每月报量中的安措费,可根据月度考核情况单独计量,由项目安全总监进行考核(按分包商实际投入情况计取费用)()
答案
单选题
每月公布月度考核排名,影响每月课时费()
A.正确 B.错误
答案
单选题
每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员
答案
判断题
甲指分包总包管理费小于3%,甲指分包确权产值的50%计入月度考核()
答案
单选题
__部门(车站)可根据《车站安检工作月度考核统计表》对车站安检工作进行考核()
A.属地 B.车站 C.分公司 D.客运一公司
答案
单选题
发电企业技术监督专责人应按照安健环系统中各专业监督标准规定的月报格式和要求,组织编写上月度技术监督月报,每月前报送监督单位()
A..5日; B..10日; C..15日
答案
单选题
对分包方的环境清洁服务质量的月度考核评估标准按()内容进行。
A.规定 B.月度清洁计划 C.清洁质量考核表 D.现场服务质量标准
答案
判断题
某工程装修项目实行计件工资,分包单位可根据实际情况与农民工约定每周结算工程完工量并于每月1日支付工资。)
答案
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根据最新发布的《分包方管理办法》规定,对分包方考核结果按其最终得分情况评定为以下哪几个等级() 每月公布月度考核排名,每半年考核结果影响课次费率() 试验情况月报每月上报时间是() 计量检定员和交接计量员的培训考核,可根据需要采取以下方式() 根据施工项目部的()的实施情况,检查其安措费用使用情况 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标,对考核指标完成情况进行考核分析,编制本单位月度绩效考核申报表,报公司考核办公室() 分包考核由组织,每月一次() 各公司每月根据目标市场形势,预测()的月度销量、价格完成情况及下月执行量、价预估,供价委会讨论核准 施工阶段监理月报的“工程计量与工程款支付”方面包括工程量()情况。 企业节能减排情况月报中实物量的折标系数可以根据本年实际情况进行调节() 弃方不能单独计量。 《安措与反措管理标准》中各单位“两措”计划由()批准。 每月25日整理汇总并形成检验试验情况月报() 工程管理部为各项目制定考核节点并与项目签订月度管控计划,每月前收集项目月度管控计划及考核节点完成情况,并依据本办法进行考核,考核结果上报工期管理领导小组审议后,每月生产例会进行通报、处理。无此文件() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中() 月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外,还可以对以下哪三方面情况进行了考核。() 安全环保履职考核原则上以年度为考核周期,岗位变化时必须履行考核。必要时,可根据员工所在岗位性质及层级,组织月度.季度.半年考核() 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()% 月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。 月度服务大使考核为每月一次,使用《新生机构服务大使督导考核表》()
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