员工因正当防卫与乘客发生肢体冲突引起的投诉属于严重有责投诉（）

什么是正当防卫？怎样行使正当防卫？ 什么是正当防卫？怎样行使正当防卫 因正当防卫造成损害的( )。 因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当责任（） “正当防卫”这个概念属于（） 因正当防卫造成损害的，责任。（） 什么是正当防卫？实施正当防卫的条件有哪些？ 简述正当防卫的条件？正当防卫的条件包括什么？ 什么是正当防卫？实施正当防卫的条件有哪些 符合限度条件，防卫行为就是正当防卫，反之，就不是正当防卫。 符合限度条件，防卫行为就是正当防卫，反之，就不是正当防卫。() 挑拨防卫与正当防卫的区别有哪些? 正当防卫与防卫过当的界限是() 正当防卫与防卫过当的界限在于（） 下列属于正当防卫的是 正当防卫属于哪种救济途径（） 什么是正当防卫？正当防卫的成立应当具备哪些条件？ 正当防卫 严重有责投诉包括哪些内容（一）新闻媒体广泛报道，并造成一定影响的有责投诉。（二）在乘客服务过程中，人员服务态度恶劣并与乘客发生肢体冲突的有责投诉。（三）员工在投诉事件调查处理过程中，因工作方式不当导致投诉影响范围扩大的有责投诉 与旅客肢体冲突的构成服务质量严重问题()。