培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。

培训师实施培训指导的基本原则有（）。 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 （）应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式 培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？ 外部培训师主要主要根据两级单位（）工作需要，由培训实施部门会同人事部门共同考察，择优选用 某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。 培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（） 培训师培训过程中语言表达经常出现的问题主要表现为：冗长、（）、含糊不清、（）、（）等。 （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。 培训师如何发挥在培训中的主导作用？ 情景模拟培训中培训师的角色定位有（） 在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子（）；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子以行列排放。 培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装． 培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。