对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。( )

管理即培训，现代管理必须通过培训来实现（） 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） 服务企业可以通过交叉培训员工来改善供给能力。() 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度，通过培训考评者可以达到什么样的目的 人力资源部门设计出完善的考评者培训制度，通过培训考评者可以达到什么样的目的？ 在企业中，培训外包也会有风险，培训服务机构的目标是通过培训服务获得利润，企业则希望通过培训活动提升员工的绩效水平，这体现了企业培训外包的何种风险（） 培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题 下列因素引起的风险，企业可以通过投资组合予以分散的是（）。 对于普通员工来说，通过交叉培训，可以（） 通过培训所期望达到的结果或成果是 员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，通过培训达到（） 我想求教大家关于广东教师资格证考试的问题，是不是一定要接受培训，通过培训机构才可以报名的，我自学可以考不？具体应该怎么做呢？ 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定。 课堂讲授培训师经过培训后，通过培训实习，由人事部门认定（） 下列因素引起的风险中，企业可以通过投资组合予以分散的是( )。 《2013年安全生产培训工作意见》提出要通过培训工作，力图做到（）。 按照集团多职能队伍岗位工作标准，多职能队长【车站】可以由岗位通过培训考核进行晋升（） 在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。