用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。

简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？ 在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 对于实行()工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( ) 劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（） 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 延长工作时间加班加点工资按照本人日标准工资的支付（） 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。 用人单位在标准工时制度工作时间以外安排劳动者工作室该如何支付工资报酬 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。