单选题

对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

A. 缩短工作日
B. 标准工作日
C. 弹性工作日
D. 不定时工作日

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单选题
对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。
A.缩短工作日 B.标准工作日 C.弹性工作日 D.不定时工作日
答案
单选题
用人单位对劳动者加班加点工资的支付应()正常工作时间的工资。
A.低于 B.不低于 C.高于 D.等同于
答案
单选题
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( ).
A.24小时 B.36小时 C.48小时 D.72小时
答案
单选题
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。
A.24 B.36 C.48 D.72
答案
单选题
根据劳动法,用人单位每月要求劳动者加班加点的法定时间上限是()
A.24小时 B.36小时 C.48小时 D.72小时
答案
单选题
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
答案
判断题
用人单位不得以任何理由要求劳动者加班加点
答案
判断题
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过40小时(《劳动法》第41条)()
答案
单选题
国家实行劳动者每日工作时间不超过的工时制度()
A.5小时 B.6小时 C.7小时 D.8小时
答案
主观题
延长工作时间的,加班加点工资以基本工资的()%计算
答案
热门试题
延长工作时间加班加点工资按照本人日标准工资的支付() 全日制劳动者每日加班工作时间不超过三小时,每月加班工作时间累计不超过() 国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时工作制度 国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时的工作制度 我国实行劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。 ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 ()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度 国家实行劳动者每日工作时间不超过小时的工时制度() 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过小时的工时制度() 国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制度() 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资 我国实行劳动者每日工作时间八小时,每周工作时间四十小时的工时制度。 有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗?为什么? 国家实行劳动者每日工作时间不超过()。 国家实行劳动者每日工作时间不得超过 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过多长时间的工时制度() 国家实行劳动者每日工作时间不超过、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度() 国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时.平均每周工作时间不超过()小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。 下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述,正确的是()
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