薪酬福利计划包括 ( )
A. 薪酬结构
B. 工资总额
C. 工资关系
D. 绩效与薪酬的对应关系
E. 福利项目
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薪酬福利计划包括 ( )
A.薪酬结构 B.工资总额 C.工资关系 D.绩效与薪酬的对应关系 E.福利项目
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其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
A.对 B.错
答案
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
答案
苏宁薪酬福利体系包括（）
A.工资 B.福利 C.短期激励 D.长期 E.激励
答案
货币性福利薪酬主要包括（）
A.两地分居员工享受的探亲假期 B.薪酬补贴和旅游补贴待遇 C.生活困难补助 D.年休假薪酬 E.上下班交通补贴
答案
职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利（）
答案
大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿②薪酬包括抵御社会风险的福利保障③薪酬包括延期支付的福利④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划
A.①、③ B.②、④ C.①、②、④ D.①、②、③、④
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薪酬结构中的福利部分包括（）
A.基本养老保险 B.节假日 C.企业年金 D.员工体检 E.基本公积金
答案
与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（ ）。
A.实物或延期支付的形式 B.固定性 C.均等性 D.集体性
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弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
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现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。①交通补贴②住房公积金③企业年金④员工持股计划
典型福利计划包括()。
典型福利计划包括（）。
典型福利计划包括（??）。
在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。
下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）
典型福利计划主要包括( )。
薪酬计划报告通常包括（）
薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等
薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
与直接薪酬相比，福利具有的独特优势不包括（）
与直接薪酬相比，福利具有的自身独特优势包括( )。
福利计划的成本控制包括（）
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
制定薪酬计划的方法包括（）。
制订薪酬计划的方法包括()。
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
公司薪酬福利构成:（）
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（ ）。
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