下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。

根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( )，可以依法申请行政复议。 劳动者的基本权利包括、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、接受职业技能（） ________不属于劳动争议处理的范围。 下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的,公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动行政部门申请行政复议。 保险争议处理原则有()。 下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。 《社会保险法》规定，社会保险行政部门对社会保险基金的情况进行监督检查（） 劳动争议处理的范围？ 人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。 保险争议处理的方法有()。 下列哪些支出不属于社会保险基金支出范围（）。 社会保险行政部门对社会保险基金的（）情况进行监督检查。 下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内(   )情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 人力资源和社会保险行政争议是由（ ）引起的。 人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。 解决人力资源和社会保险行政争议的方式有()。 人力资源和社会保险行政争议是由（）引起的 从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴 以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（　　）。