多选题

下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有()。

A. 用工单位
B. 被派遣单位
C. 派遣单位
D. 劳动者

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多选题
下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有()。
A.用工单位 B.被派遣单位 C.派遣单位 D.劳动者
答案
多选题
关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有(  )。
A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同 C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失 D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有()
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任 B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金 D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
答案
主观题
违反劳动合同法的法律责任分为()责任、民事责任和刑事责任
答案
单选题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。
A.由劳动行政部门责令改正 B.订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金 C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
答案
单选题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是(  )。
A.出劳动行政部门责令改正 B.订立无固定期限劳动合同,小再支付经济补偿金 C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
答案
多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任 B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金 D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是()
A.劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任 B.劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 C.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金 D.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资 B.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应当额外支付部分经济补偿金后可以与劳动者解除劳动关系 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同 D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;不能与劳动者解除劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,用人单位不能解除劳动合同 B.一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
答案
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依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是( )。 依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是() 下列法律部门中,《劳动合同法》属于()。 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有() 《劳动合同法》属于下列法律部门中的(  )。 《劳动合同法》属于下列法律部门中的(  ) 关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任说法不正确的()。 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》() 根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有() 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有() 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。 关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。 根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的有() 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有() 根据《合同法》,合同被确认无效后,当事人承担法律责任的形式有()。
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