单选题

下列不属于离职后福利的是()

A. 企业年金
B. 失业保险
C. 住房公积金
D. 设定受益计划
E. 中
F. 1
G. 通用
H. 通用

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单选题
下列不属于离职后福利的是()
A.企业年金 B.失业保险 C.住房公积金 D.设定受益计划 E.中 F.1 G.通用 H.通用
答案
判断题
离职后福利是指企业为获得
答案
单选题
下列属于离职后福利的是( )。
A.累积带薪缺勤 B.退休后养老保险 C.医疗保险费 D.辞退福利
答案
单选题
下列属于离职后福利的是)。
A.累积带薪缺勤 B.退休后养老保险 C.医疗保险费 D.辞退福利
答案
多选题
下列属于离职后福利计划的有()
A.辞退福利 B.利润分享计划 C.设定提存计划 D.设定受益计划
答案
多选题
下列选项中,属于离职后福利的是()   
A.职工工资、奖金、津贴    B.企业为职工缴纳的基本养老保险    C.企业发生的职工福利费    D.辞退福利    E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金   
答案
多选题
下列选项中,属于离职后福利的是( )
A.职工工资、奖金、津贴 B.企业为职工缴纳的基本养老保险 C.企业发生的职工福利费 D.辞退福利 E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金
答案
单选题
下列各项中,属于离职后福利的是()。
A.职工津贴和补贴 B.养老保险 C.职工福利费 D.住房公积金
答案
多选题
下列各项中,属于离职后福利计划的有()
A.设定提存计划 B.短期利润分享计划 C.设定受益计划 D.辞退福利计划
答案
判断题
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
答案
热门试题
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。 下列各项企业支付的款项中,属于离职后福利的是()。   关于离职后福利,下列说法中正确的有()。 下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有() 职工薪酬中的离职后福利,指的是)() 职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。 下列有关离职后福利的说法中,正确的有(  )。 下列有关离职后福利的说法中,正确的有(  )。 下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有()。 下列各项中,有关离职后福利的说法正确的有( ) 职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利() 企业应当将离职后福利计划分类为()和() 企业应当将离职后福利计划分类为和() 下列有关离职后福利的说法中,不正确的是()。 离职后福利中设定受益计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。( ) 下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有() 养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。() 下列有关离职后福利的账务处理,说法不正确的是( )。 新《职工薪酬》将社保中的()调整至离职后福利。
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