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简述培训需求评价的前期准备。

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主观题
简述培训需求评价的前期准备。
答案
单选题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
A.收集被培训者的相关资料 B.收集被培训者的简历背景档案 C.培训档案的内容记载 D.制定培训需求调查计划
答案
主观题
简述如何撰写培训需求评价报告。
答案
单选题
()不是培训前期的准备工作。
A.准备培训需求调查 B.建立员工背景档案 C.与主管领导沟通 D.写出行动计划
答案
多选题
培训前期的准备工作包括( )
A.(A)向主管领导去反映情况 B.(B)准备培训需求分析调查 C.(C)同各部门保持密切联系 D.(D)选择培训需求调查的方法 E.(E)建立员工背景档案资料
答案
多选题
培训前期的准备工作包括()
A.确认并通知参加培训的学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.教材的准备 E.确认理想的培训师
答案
多选题
培训前期的准备工作包括( )
A.向主管领导去反映情况 B.准备培训需求分析调查 C.同各部门保持密切联系 D.选择培训需求调查的方法 E.建立员工背景档案资料
答案
多选题
年度培训计划设计的前期准备包括()等
A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
答案
主观题
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
答案
多选题
安全验收评价的前期准备资料包括()。
A.安全预评价报告 B.初步设计文件 C.工程监理报告 D.施工图 E.评价对象的安全对策措施的具体设计报告
答案
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