B的组织结构有利于企业内部的控制，但对市场变化的反应较慢。则B公司的纵向分工组织结构最有可能是（）。

企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（） 以下哪些问题可能导致企业进行变革管理？Ⅰ．企业内部人的问题。Ⅱ．企业自身的组织结构问题。Ⅲ．企业内部管理问题。Ⅳ．企业外部的环境发生变化等问题（） 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业内部资金市场是一种（）内部资金交易运作场所，这种虚拟的资金市场主要运用市场的机制作用，以企业内部资金的流动和企业成本的控制为核心内容，为构建企业内部市场化管理创造条件 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业内部控制要求做法得当的有（） 营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。 扁平式组织结构有利于（） ()营销组织结构有利于银行开拓市场，加强业务的开展。 人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于（） 能力有利于企业对外界环境变化做出快速而有效反应。 企业内部控制的信息内部公开，要求企业（）。 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 职能型行政组织结构对外界环境变化的反应迅速，有利于横向联系和自主解决问题。 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 企业内部控制配套指引包括（）。 企业内部控制的原则有（　　）。 企业内部控制评价指引包括（） 企业内部控制的目标包括（）。 企业内部控制的原则包括（）。 加强企业内部沟通管理的作用不包括优化组织结构