(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（　　）。

从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是（） 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。 从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（） 战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（ ）。 (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 (2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是 （　　） 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（ ）。 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。 从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（ ）。 (2015年11月)企业员工统计包括（ ）。 (2015年5月)企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？ (2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。 (2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。 (11年4月;10年4月真题】国家发展战略的核心和提高综合国力的关键是( ) 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） (2015年5月)从（　　）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。